Aufgabe
DECATHLON ist Euphorie. Packt dich, fordert dich und bringt dich weiter. Wir lieben uns, wir challengen uns. Erlebe uns, um es zu spüren.
DARAUF KANNST DU DICH FREUEN
- Sicherheit: Wir möchten langfristig mit dir arbeiten und stellen dich unbefristet in Festanstellung ein.
- Flexibilität: Du gestaltest deine Arbeitszeiten frei und hast die Möglichkeit an bis zu drei Tagen pro Woche remote zu arbeiten.
- Mehr Zeit für dich: 37,5 Stunden pro Woche (7,5 Stunden pro Tag).
- Finanzielle Benefits: Chance auf monatliche und jährliche Erfolgsprämie, sowie Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge.
- Dein mentales Wohlbefinden steht bei uns im Fokus: Du bekommst 30 Tage Urlaub, kostenfreie und anonyme Online-Beratung zur mentalen Gesundheit und die Möglichkeit eine einmonatige Auszeit alle zwei Jahre nehmen zu können.
- Mitarbeiterrabatte: 30% auf alle Decathlon - Eigenmarken.
- Deine Entwicklung liegt uns am Herzen: Diverse Weiterbildungs- und Schulungsangebote, sowie ein monatlicher Austausch mit deine:r Leader:in.
- Das Team und Sport: Ein motiviertes Team, das Sport genau so liebt wie du.
Profil
DAFÜR BIST DU VERANTWORTLICH
- Operative Entgeltabrechnung: Du prüfst die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für deinen Betreuungsbereich durch und stellst die korrekte Berechnung von Gehältern, Arbeitszeiten, Zuschlägen und Sozialversicherungsbeiträgen sicher.
- Personaladministration & rechtliche Beratung: Du prüfst Arbeitsverträge, pflegst Personaldaten in den HR-Systemen (HCM Accurat), erstellst Bescheinigungen und berätst zu Arbeitsrecht, Arbeitszeiten und Verträgen.
- End to End Employee life Cycle: Eigenständige Betreuung des zugeteilten Unternehmensbereichs während der gesamten Employee Journey, von Onboarding bis Offboarding.
- Betreuung & Schulung interner Ansprechpartner: Du bist die zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte, erklärst Gehaltsabrechnungen, führst HR-Check-ups durch und schulst lokale Ansprechpartner zu Themen wie Zeitwirtschaft und Gehaltsabrechnungen.
- Abrechnungszertifizierung & Qualitätskontrolle: Du nimmst aktiv an Qualitätskontrollen, Nachbearbeitungen, Systemtests und Compliance-Prüfungen teil, um eine maximale Datengenauigkeit zu gewährleisten.
- Kontinuierliche Optimierung & Mentoring: Du unterstützt bei der Optimierung der täglichen Abrechnungsabläufe, erstellst Schulungsunterlagen, begleitest das Onboarding neuer Kolleg:innen und stellst die Einhaltung der DSGVO sicher.
DAS BRINGST DU MIT
- Ausbildung & Erfahrung: Du hast eine kaufmännische Ausbildung (z. B. als Steuerfachangestellte:r, Industriekaufmann/-frau) oder ein entsprechendes Studium abgeschlossen und verfügst über praktische Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der Personalverwaltung.
- Rechtliche & technische Expertise: Du besitzt fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung im Umgang mit HR-Software (idealerweise HCM Accurat) und Auswertungstools (z. B. Excel, Pivot-Tabellen).
- Serviceorientierung & Kommunikation: Du bist kundenorientiert, empathisch und überzeugst durch eine starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit, um komplexe HR-Themen verständlich zu erklären.
- Analytisch & Organisiert: Du arbeitest präzise, strukturiert, gehst diskret mit vertraulichen Daten um und denkst lösungsorientiert.
- Teamgeist & Anpassungsfähigkeit: Du hast Freude an der Zusammenarbeit im Team, zeigst Eigeninitiative und passt dich veränderten Prozessen flexibel an.
- Sprachen & Sportbegeisterung: Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und teilst unsere Leidenschaft für den Sport.