Rechtliche Hinweise
Decathlon legt Wert auf den Schutz personenbezogener Daten von Bewerbern, Mitarbeitern und allen sonst mit uns verbundenen Dritten. Decathlon verarbeitet persönliche Daten, die beim Besuch unserer Webseiten erhoben werden, gemäß den Gesetzen zum Datenschutz und zur Datensicherheit der Bundesrepublik Deutschland. Soweit personenbezogene Daten an Konzerngesellschaften im Ausland übermittelt werden, gelten außerdem die Datenschutzvorschriften des jeweiligen Landes, in dem deine Daten „verarbeitet“ werden. Sollten wir deine Daten in ein Land übermitteln, in dem landesrechtliche Vorschriften einen geringeren Schutz deiner Daten vorsehen, sorgen unsere Konzerndatenschutzgrundsätze generell für einen höchstmöglichen Schutz deiner personenbezogenen Daten. Du hast damit die Gewissheit, dass wir uns jederzeit für den Schutz deiner Privatsphäre und deines Rechts auf Datenschutz einsetzen. Diese Datenschutzerklärung gibt dir Auskunft darüber, wie Decathlon mit Informationen umgeht, die während deines Besuchs auf den Karriereseiten der DECATHLON Deutschland SE & Co. KG erhoben werden.
1. Zweck der Datenerfassung
Decathlon nutzt deine persönlichen Daten im Allgemeinen, um deine Anfrage zu beantworten, deinen Auftrag zu bearbeiten oder dir Zugang zu speziellen Informationen oder Angeboten zu verschaffen. Grundsätzliche Hinweise zum Datenschutz findest du deshalb auch auf den Internetseiten der Konzerngesellschaften. Decathlon möchte aber auch deine Stellensuche erleichtern. Du kannst dich deshalb auf den nachfolgenden Seiten direkt online auf Stellen bei den jeweiligen Konzerngesellschaften bewerben. Wir versichern dir, dass deine Angaben vertraulich behandelt werden. Die hier eingegebenen Daten werden ausschließlich zum Zweck der Bewerberauswahl verarbeitet und genutzt.
2. Welche Daten werden erfasst?
Auf den nachfolgenden Seiten erfassen wir die für ein Bewerbungsverfahren bei Decathlon erforderlichen Informationen.
Wenn du dich auf eine Stelle bei einer Konzerngesellschaft bewirbst, wirst du nach bestimmten personenbezogenen Daten (Name, Adresse, E-Mail) gefragt. Außerdem werden gegebenenfalls positionsbezogene Fragen gestellt. Für eine Bewerbung in unserem Hause ist es außerdem zwingend erforderlich, deinen bisherigen beruflichen Werdegang beizufügen.
Aus Sicherheitsgründen schicken wir dir eine E-Mail zur Bestätigung, nachdem du dich bei uns online angemeldet und auf eine Stelle beworben hast.
Bitte beachte, dass deine Daten nicht anonym gespeichert werden, sondern der Personalabteilung und den für die Position relevanten Stelleinhabern der Konzerngesellschaft zugänglich sind.
3. Cookies
Ein Webbrowser-Cookie ist eine kleine Textdatei, die von einer Webseite an deinen Computer oder dein mobiles Gerät gesendet wird, wo sie von deinem Webbrowser gespeichert wird. Wir verwenden Cookies, um den Besuch unserer Webseite attraktiv zu gestalten und die Nutzung bestimmter Funktionen zu ermöglichen. Über den Link „Cookies Verwalten“ kannst du jederzeit die Verwendung von Cookies anpassen und erhältst Informationen über unsere Partner. Ausgenommen sind hierbei erforderliche Cookies, welche wesentliche Funktionen der Webseite sicherstellen.
Cookies Verwalten
3.1 Erforderliche Cookies
Diese Cookies sind notwendig, damit du durch die Seiten navigieren und wesentliche Funktionen nutzen kannst. Sie ermöglichen Grundfunktionen, wie die Bestellabwicklung im Online-Shop und den Zugriff auf gesicherte Bereiche der Webseite. Zudem dienen sie der anonymen Auswertung des Nutzerverhaltens, die von uns verwendet werden, um unseren Webauftritt stetig für Sie weiterzuentwickeln.
3.2 Analytische Cookies
Diese Cookies helfen uns, das Nutzungsverhalten besser zu verstehen. Analyse-Cookies ermöglichen die Erhebung von Nutzungs- und Erkennungsmöglichkeiten durch Erst- oder Drittanbieter, in so genannten pseudonymen Nutzungsprofilen. Wir benutzen beispielsweise Analyse-Cookies, um die Zahl der individuellen Besucher einer Webseite oder eines Dienstes zu ermitteln oder um andere Statistiken im Hinblick auf den Betrieb unserer Produkte zu erheben, als auch das Nutzerverhalten auf Basis anonymer und pseudonymer Informationen zu analysieren, wie Besucher mit der Webseite interagieren. Ein unmittelbarer Rückschluss auf eine Person ist dabei nicht möglich.
3.3 Marketing Cookies
Diese Cookies und ähnliche Technologien werden eingesetzt, um dir personalisierte und dadurch relevante werbliche Inhalte anzeigen zu können. Marketing-Cookies werden eingesetzt, um interessante Werbeinhalte anzuzeigen und die Wirksamkeit unserer Kampagnen zu messen. Dies geschieht nicht nur auf unseren Webseiten, sondern auch auf anderen Werbepartner-Seiten (Drittanbieter). Dies wird auch als Retargeting bezeichnet. Es dient zur Erstellung pseudonymer Inhalts- oder Anzeigenprofile, der Schaltung relevanter Werbung auf anderen Webseiten und um Erkenntnisse über Zielgruppen, die die Anzeigen und Inhalte betrachtet haben, abzuleiten. Für die interessengerechte Erstellung von Zielgruppen Spezifikation von eingeloggten Usern (Bestandskunden) werden u. a. Informationen zu gekauften Produkten berücksichtigt. Ein unmittelbarer Rückschluss auf eine Person ist dabei nicht möglich. Marketing- und Retargeting-Cookies helfen uns mögliche relevanten Werbeinhalte für dich anzuzeigen. Durch das Unterdrücken von Marketing-Cookies siehst du auch weiterhin die gleiche Anzahl an Werbung, die aber möglicherweise weniger relevant für dich ist.
4. IP-Adressen
Wir speichern alle Internet-Protokoll-Adressen (IP-Adressen) in unseren Logfiles im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften und nur für einen eng begrenzten Zeitraum von 93 Tagen, der für technische und Sicherheitszwecke erforderlich ist. Wir erstellen anonyme Statistiken zur Erfassung der Besucheranzahl auf unserer Webseite (Traffic), fertigen aber keine individuellen Nutzerprofile an und verbinden diese auch nicht mit persönlich zuzuordnenden Informationen. Anschließend löschen wir diese Informationen.
5. Bewerbungsinformationen
Mit Deiner Bewerbung versicherst du, dass die von dir zur Verfügung gestellten Informationen der Wahrheit entsprechen. Bitte beachte, dass jede Falschaussage oder Auslassung einen Grund für eine Absage oder spätere Entlassung darstellen kann. Die Teilnahme an diesem Online-Bewerbungsverfahren ist im Übrigen auch ohne Leistung einer Unterschrift formell gültig.
Die Decathlon Gesellschaften suchen die besten Bewerber, unabhängig von Rasse, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Wir benötigen von dir keine Informationen, die nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz nicht verwertbar sind. Bitte leite uns auch keine vertraulichen Interna oder gar Betriebsgeheimnisse deines ehemaligen oder gegenwärtigen Arbeitgebers weiter. Bitte mache außerdem keine unnötigen Angaben zu:
Krankheiten
Schwangerschaft
ethnischer Herkunft, politischen Anschauungen, philosophischen oder religiösen Überzeugungen, Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft, körperlicher oder geistiger Gesundheit oder Sexualleben
verleumderischen oder ehrenrührigen Information
Informationen, die nichts mit dem Tätigkeitsprofil zu tun haben
6. Wer verarbeitet die Daten?
Die von Decathlon erhobenen Daten werden ausschließlich durch vertraglich verbundene Konzerndienstleister verarbeitet. Eine Weitergabe personenbezogener Daten erfolgt lediglich zweckgebunden im Rahmen der Auftragsverarbeitung nach den datenschutzrechtlichen Vorschriften an Stellen, die z.B. unsere Server betreiben oder bestimmte Dienstleistungen erbringen. Diese Stellen befinden sich in Deutschland und in den Ländern der EU und sind durch vertragliche Pflichten und Datenschutzweisungen zum datenschutzgerechten Umgang mit personenbezogenen Daten verpflichtet.
7. Mit wem teilen wir deine persönlichen Daten?
Die Informationen, die du uns mitteilst, werden vertraulich behandelt und nur innerhalb der jeweiligen Gesellschaft an diejenigen Personen weitergegeben, die mit einem konkreten Bewerbungsverfahren befasst sind. Deine persönlichen Daten werden an andere Konzerngesellschaften erst nach deiner separaten, expliziten Einwilligung weitergegeben.
8. Zugriffsrecht, Bearbeitung und Löschung Deines Lebenslaufs
Du kannst deine eingegebenen Daten und Dateien jederzeit einsehen, ändern oder löschen. Du kannst uns auch darum bitten, dir dabei behilflich zu sein.
Bitte habe Verständnis dafür, dass die Änderung oder Löschung von Daten während eines laufenden Bewerbungsverfahrens sowie für die Dauer von circa drei Monaten nach Abschluss eines laufenden Bewerbungsverfahrens aus rechtlichen Gründen nicht möglich ist.
9. Datensicherheit
Wir schützen unsere Daten mit Maßnahmen zur Datensicherheit, die dem gegenwärtigen gesetzlichen Vorschriften zum Datenschutz und dem Stand der Technik entsprechen (u.a. Firewalls, Virenscanner, Intrusion Detection Software). Wir empfehlen dir dennoch, von Dokumenten, die für dich wichtig sind, Sicherheitskopien zu erstellen.
Bitte beachte, dass es in einigen Arbeitsverhältnissen nicht erlaubt ist, während der Arbeitszeiten oder von deinem Arbeitsplatz aus das Internet zu privaten Zwecken zu nutzen. Einige Arbeitgeber überwachen gezielt unerlaubte Internetaktivitäten am Arbeitsplatz. Wenn Du einer multiplen Netzwerkumgebung angeschlossen bist, musst du dir ebenfalls bewusst sein, dass stets das Risiko ungewollter Zugriffe besteht. Bitte beachte, dass auf unseren Seiten die Technologie „JavaScript“ zum Einsatz kommt.
10. Störungen
Decathlon gibt keine Gewähr für die ständige Verfügbarkeit der Karriereseiten.
11. Änderung der Datenschutzerklärung
Falls wir uns entscheiden, den Inhalt dieser Datenschutzerklärung zu ändern, werden wir diese Änderungen auf unserer Homepage bekanntgeben. Sollten wir diese Datenschutzerklärung ändern, so werden wir Links zu früheren Fassungen stets gut auffindbar bereitstellen.